추진체계

인권경영위원회

팬오션 <인권경영위원회>는「인권경영지침 및 관련 규정 사항을 비롯해 인권 리스크 평가의 시행과 결과에 따른 조치, 인권침해 사례에 대한 조사 및 구제 방안 등을 검토하고 심의합니다.

대표이사는 <인권경영위원회> 위원장으로서 각 담당 조직으로부터 수집된 인권 리스크와 관련 완화 조치의 적절성을 평가하며 인권경영을 체계적으로 실행하기 위해 전사 리스크 관리 전략에 인권 이슈를 통합하여 관리하고 있습니다.

인사팀은 인권경영 전담 조직으로서 전사 차원의 인권경영 목표를 확산하는 역할을 수행하고 있습니다. 인권 리스크 평가 방법과 점검 지표를 수립하고 평가 결과를 바탕으로 특이사항을 확인하며 개선이 필요한 사항에 대한 점검과 보고를 실행합니다. 또한 인권 교육과 인권경영 결과 보고 등을 통해 전사적으로 인권경영이 내재화될 수 있도록 적극 노력하고 있습니다.

인권경영지침

팬오션은「세계인권선언 과「UN 기업과 인권 이행 원칙(UNGP, UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 등을 기반으로「팬오션 인권경영지침 을 제정하여 운영하고 있으며 이 지침에 따라 서면 점검과 실사를 통해 인권 리스크를 식별하여 관리하고 있습니다. 또한 내·외부 이해관계자가 언제든 인권경영 관련 정보를 확인할 수 있도록 홈페이지 등 공식 채널에 팬오션 인권경영지침 등 관련 자료를 게시하고 있습니다.

인권경영 기본 원칙